有競(jìng)爭(zhēng)才有提高
發(fā)布時(shí)間:2004-12-17作者:鼓樓商場(chǎng)
12月13日,我公司對(duì)百貨商場(chǎng)收銀員、衛(wèi)生員崗位實(shí)行重新競(jìng)聘上崗。參加收銀員崗位報(bào)名競(jìng)聘的有16人,參加衛(wèi)生員崗位報(bào)名競(jìng)聘的有5人。
收銀員競(jìng)聘考核分為:一、面試,即開具發(fā)票、點(diǎn)鈔等相關(guān)技能考核;二、筆試,即對(duì)崗位相關(guān)知識(shí)的掌握;三、實(shí)際上機(jī)操作,即對(duì)天易收銀軟件的操作熟練程度,總分共計(jì)30分。
經(jīng)過三輪緊張、激烈的競(jìng)爭(zhēng),考核總分進(jìn)入前10名的同志被調(diào)整到收銀員崗位,有3名同志競(jìng)聘到衛(wèi)生員崗位上。
通過這次公開、公平、公正的競(jìng)聘考核,不但提升了百貨商場(chǎng)收銀員的整體素質(zhì),也是對(duì)我公司收銀員崗位水平的一次測(cè)試和檢驗(yàn),同時(shí),也觸動(dòng)了一批員工對(duì)自身崗位的認(rèn)知程度,更增強(qiáng)了廣大員工愛崗敬崗意識(shí)。
鼓商集團(tuán)人力資源部
二00四年十二月