?????????????????????????? ---公司召開中層干部競聘上崗工作啟動大會

????? 5月28日上午10時，公司在五樓會議室召開了中層干部競聘上崗動員大會。公司全體中層以上干部及管理人員參加了會議，會議由董事長、總經(jīng)理、黨委副書記田天東主持。
???? 會上，黨委書記郭滌強宣讀了《關于合并、撤消公司部分管理部室的通知》和《關于調(diào)整、撤消、理順公司基層黨組織的通知》，黨委委員、董事張建云宣讀了《鼓樓商場競聘上崗實施方案》和公司機構設置及各部室中層干部崗位指數(shù)，對公司開展中層干部及管理和輔助管理崗位競聘上崗工作進行了具體的安排和部署。
???? 董事長、總經(jīng)理、黨委副書記田天東對公司競聘上崗工作進行了再動員。他指出，公司開展三項制度改革是按照省委、市委及市國資委全面深化國企改革實施意見要求進行的，公司啟動的干部人事制度改革、勞動用工制度改革及薪酬分配制度改革是全面深化國企改革的重要組成部分，具有重要的現(xiàn)實意義。公司不僅是國有企業(yè)，更是競爭性行業(yè)，企業(yè)要生存、要發(fā)展，改革創(chuàng)新勢在必行。因此，公司干部員工要提高對三項制度改革的認識，要對改革達成共識：改革是為了適應市場競爭的需要；改革能有效地為公司“舒經(jīng)活絡”，為公司的發(fā)展提供堅實的制度保障；改革是激發(fā)員工創(chuàng)造力的一種途徑，實行全員競聘上崗，“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”，有利于提高員工的工作積極性，有利用提高公司的各項經(jīng)營管理工作，有利于提高公司的經(jīng)濟效益；改革能使公司的人力資源得到更好的配置，拓寬選才用才通道，為優(yōu)秀人才提供施展才華的平臺，做到人盡其能，精干高效；崗位靠競爭、收入靠貢獻。他同時強調(diào)，公司的各項改革將堅持適應市場發(fā)展的需要，堅持體制機制的創(chuàng)新，堅持制度體系的完善，實現(xiàn)公司創(chuàng)新發(fā)展的新局面。
???? 黨委書記郭滌強同志對中層干部及管理崗位、輔助管理崗位競聘上崗提出了希望和要求，希望公司干部員工調(diào)整心態(tài)，積極參與到競聘上崗的活動中；公司黨委鼓勵符合條件的優(yōu)秀副職干部參加中層正職干部崗位競爭，鼓勵符合條件的優(yōu)秀管理人員參加中層副職干部崗位競爭；公司黨委將“公平、公正、公開”的為每一個干部員工充分發(fā)揮自己的能力和聰明才智提供平臺。