為加快人才隊伍的培養(yǎng)，完善人才隊伍的管理，強(qiáng)化人才服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才工作的新發(fā)展，公司人力資源部于2009年12月23日下午，在公司商務(wù)樓四樓小會議室召開了機(jī)關(guān)聘用管理人員會議。來自不同部、室的29名聘用管理人員參加了此次會議。會議由人力資源部部長殷映飛主持，總經(jīng)理助理兼企劃宣傳部部長嚴(yán)偉出席了會議。
　　會上，殷部長通報了公司人力資源情況，對公司當(dāng)前面臨的形勢作了認(rèn)真分析，并就公司在職聘用管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)提出了要求。她說，經(jīng)過28年的發(fā)展，尤其自2000年以來，在公司黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，廣大干群迎難奮進(jìn)，克難攻堅，求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)，使公司這個歷史債務(wù)重、人員包袱大的國有商業(yè)企業(yè)，在經(jīng)營、管理、服務(wù)等各項工作中都取得了很大成績。近年來，公司又克服國有企業(yè)用人機(jī)制的束縛，將你們這些學(xué)歷較高、個人綜合素質(zhì)較全面的年青人招聘到公司工作，為你們提供了一個施展才華的大舞臺。希望你們牢固樹立主人翁意識、大局意識、責(zé)任意識，在襄樊商業(yè)市場激烈而殘酷的新一輪商業(yè)競爭中，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，在鼓樓這個大家庭里不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在工作中不斷調(diào)整自己，充實(shí)自己，努力提高和完善各項業(yè)務(wù)技能，使自身的綜合素質(zhì)跟上時代發(fā)展的步伐，跟上公司發(fā)展的步伐，義不容辭地為公司的發(fā)展壯大作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　總經(jīng)理助理、企劃宣傳部部長嚴(yán)偉在會上就公司2010年發(fā)展規(guī)劃，即對公司的品牌、文化、隊伍、商圈等各方面的規(guī)劃建設(shè)作了簡要概述。他說，作為公司未來的中流砥柱，大家要對自己的人生、前途提前規(guī)劃，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，珍惜在鼓商的從業(yè)經(jīng)歷，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為將來擔(dān)當(dāng)重任打下良好的基礎(chǔ)。大家要和所有鼓商人一起，不斷將鼓商做強(qiáng)做大，共同描繪鼓商發(fā)展的新詩篇，共同迎接鼓商更加輝煌燦爛的明天！
　　會上，聘用管理人員對公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視和培養(yǎng)年輕人的良苦用心深表感謝，并對自己在鼓樓的發(fā)展前途充滿信心。他們紛紛表示：將積極融入鼓樓這個大家庭，珍惜公司提供的難得的工作崗位，加倍努力工作，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望。